De eerste indruk maak je in de eerste 2, 15 of 30 seconden! Hier zijn verschillende onderzoeken naar gedaan. Wat het juiste antwoord is, is wat mij betreft minder belangrijk. Wat wel belangrijk is: in hoeverre ben je je ervan bewust? Zelfs nu je deze paar zinnen leest, heb je al een eerste indruk van dit artikel. De zwart gedrukte letters lees je in 4 seconden, wat is jouw 1ste indruk? Lees je verder?

De eerste indruk maak je op veel verschillende momenten met veel verschillende mensen in verschillende rollen, als kind op je eerste schooldag met je juf, de eerste dag van een training met je medecursisten, met de receptioniste van het bedrijf waar je jouw presentatie gaat geven, de eerste kennismaking met je collega’s en als je ontvangen wordt door de recruiter voor het sollicitatiegesprek.

In hoeverre krijg je een 2de kans voor een eerste indruk? Stel jezelf eerst de vraag, hoe jij hier zelf mee omgaat. Geef je toe dat je op basis van die eerste indruk het gesprek ingaat en dat je beeld van die persoon eigenlijk al gevormd is? Een keuze of beslissing heb je al genomen.

Dit is wat ik terug krijg van recruiters en leidinggevenden en wat ik ook terugzag in een filmpje op discovery: De keuze wordt al gemaakt in de eerste 4 seconden bij binnenkomst en gedurende de ‘small talk’ voordat we van start gaan met het sollicitatiegesprek. Het wordt zelfs als lastig ervaren om toch het gesprek te voeren, terwijl je al weet dat je de keuze hebt gemaakt. Vaak is een gesprek van 20 minuten dan eerder een formaliteit.

De eerste indruk die je maakt is bepalend voor je succes. Wees je daarvan bewust. In 2, maar zeker in 30 seconden vormt men zich een eerste indruk van jou. En die eerste indruk kleurt de verdere informatie die men van jou krijgt. Zo blijkt uit onderzoek wat is gedaan door psychologie professor Frank Bernieri van de Universiteit van Toledo.

‘It’s in the first 30 seconds that you win the job, make the friend or scuttle the hoped-for romance. It happens that fast. And you have barely uttered a word, a researcher said.’

Een goede eerste indruk is essentieel in het beslissingsproces. Gaan we wel of niet met jou verder? Komt deze kandidaat op de stapel om uit te nodigen voor het 2de gesprek? Komt jouw aanbod verder dan de eerste ronde? Dat zijn de vragen waarvan jij hoopt dat ze positief beantwoord worden.

Hieronder deel ik de grootse geheimen van een onvergetelijke eerste indruk! [Lees meer…]