De ‘small talk’ is achter de rug en vaak is dan de eerste sollicitatievraag: “Vertel eens iets over jezelf.” Een vraag die veel mensen moeilijk vinden om te beantwoorden. De vraag is zo breed en vaag. Hoe kun je daar goed op antwoorden?
Je kunt er gif op innemen dat je deze vraag krijgt. Voor veel leidinggevenden en recruiters is het vaak de eerste vraag die ze stellen. Vooral omdat ze dan direct kunnen toetsen of je antwoord aansluit bij hun eerste indruk en om zich een beeld te vormen van jou als mens.
Een goede voorbereiding is 90% van het resultaat. Op de meeste vragen, kun je je voorbereiden. Het is niet zo dat je per se de beste antwoorden uit je hoofd moet leren, maar je kunt wel richting bepalen.
Bovendien kun je voorkomen dat je met je mond vol tanden staat, of dat je iets zegt waar je later spijt van krijgt. Daarnaast straal je meer zelfvertrouwen uit als je niet lang hoeft na te denken over de vragen die je gesteld worden. Hoe kun je je op sollicitatievragen voorbereiden?
“Maar ik weet helemaal niet wat ik over mezelf moet vertellen” dat is de uitspraak die ik het meest hoor van mijn cliënten. Het zijn vaak negatieve gedachten en overtuigingen die ze tegenhouden. Ik heb helemaal niets interessants te vertellen. Ik kan het niet, ik durf het niet.
Absoluut een gemiste kans! In iedereen zit een verhaal opgeslagen; kleine of grote verhalen. Verhalen bestaan al zolang we bestaan. Vaak zijn verhalen verbonden aan (vanzelfsprekende) talenten. Je doet jezelf en de werk- of opdrachtgever te kort als je ze niet deelt.
Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, ligt je roeping.
– Aristoteles –
Sollicitatievragen voorbereiden?
Graag deel ik een aantal tips die je absoluut helpen bij het maken van een goede indruk en het vertellen van je verhaal. [Lees meer…]